El Informe de Progreso de América Latina 2019, elaborado por RobecoSAM, presenta los resultados del Corporate Sustainability Assessment correspondiente al 2019, destacando las fortalezas y debilidades más significativas en el desempeño de sostenibilidad en toda la región en su conjunto y, en particular, en cada uno de estos cinco países: Brasil, Chile, Colombia, México y Perú.

El reporte, que se basa en los resultados de la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) 2019, muestra que las empresas de la región están avanzando gradualmente en la integración de los factores ASG en su gestión básica, registrándose moderados progresos en medio de continuos desafíos.

La tasa de participación en la CSA revela que las empresas latinoamericanas hacen esfuerzos para abordar y mejorar su desempeño Ambiental, Social y de Gobernabilidad (ASG).

En el Informe se analiza el desempeño de América Latina en comparación con otras regiones y también por país en cada una de las tres dimensiones abordadas por la CSA (Económica, Ambiental y Social).

Puesto que la igualdad está en el centro de muchos de los desafíos actuales que enfrenta la región, parece decisivo que las empresas examinen sus prácticas relacionadas con la compensación ejecutiva, la igualdad salarial entre hombres y mujeres, y el asegurar un salario justo para todos los niveles de empleados, especialmente para los grupos más vulnerables, siendo este último un tema emergente de gran relevancia.

En lo que concierne a la dimensión ambiental, se toman en cuenta temas como la producción de Informes Ambientales, Riesgos Hídricos, Política Ambiental y Sistemas de Gestión, Estrategia Climática, Ecoeficiencia Operacional, Gestión Responsable del Producto y por último, Biodiversidad. En general, las empresas de esta región tienen un desempeño por debajo del promedio mundial para seis de estos siete criterios. La Biodiversidad es la excepción. En la Dimensión Ambiental, el informe se centra en la Estrategia Climática, donde la performance de las empresas de la región se ubica por debajo del promedio a nivel mundial.

En cuanto a la dimensión social, el desempeño de las empresas de Latinoamérica fue superior a los de otras regiones en materia de indicadores de practicas laborales, pero también en aspectos relacionados con Diversidad (en la fuerza de trabajo), Igualdad de Remuneraciones y Libertad de Asociación.